Кадровая программа «Капитаны культуры» реализуется в Академии творческих индустрий «Меганом» (проект «Таврида.АРТ») при поддержке Министерства культуры Российской Федерации с 2024 года и направлена на формирование профессионального и личностного развития руководителей среднего звена в сфере культуры, способствует внедрению передовых подходов в управлении и созданию сильного и высокопрофессионального кадрового резерва культурной сферы в России.
Для кого программа «Капитаны культуры»?
Для руководителей среднего звена музеев, театров, библиотек, домов культуры, филармоний, школ искусств, киностудий и молодёжных центров. К участию также приглашаются ветераны СВО и действующие военнослужащие, реализующие проекты в сфере культуры.
Расписание второго потока (2026 год).
Первый модуль: 6–11 июня;
Второй модуль (онлайн): 22 июня — 2 сентября;
Третий модуль: 7–12 сентября.
Три модуля — три шага к системным изменениям:
Первый модуль каждого потока будет посвящён расширению понимания персонального влияния управленца на реализацию государственной культурной политики, а также развитию стратегического мышления и лидерства в условиях изменений.
Второй модуль будет включать в себя самостоятельную работу над индивидуальным планом профессионального развития, групповые консультации, проведение анализа культурного поля своего региона и потребностей целевой аудитории, а также освоение инструментов искусственного интеллекта для анализа данных и принятия эффективных управленческих решений в сфере культуры.
Третий модуль будет направлен на освоение участниками техник эффективного планирования, целеполагания и расстановки сил, а также техник обеспечения своих организаций ресурсами для достижения целей.
Регистрация открыта до 25 марта!
По итогам программы каждый из участников разработает культурную инициативу для своего учреждения с учётом анализа культурного поля региона и потребностей целевой аудитории. Наиболее сильные участники получают рекомендации для дальнейшего участия в кадровых программах Минкультуры России и арт-кластера «Таврида».
