Здравствуйте. Предлагаем список публикаций для начала работы над темой (источники: БД «Статьи» СОУНБ, Научная ЭБ eLIBRARY.ru) 1. Бочкова И. Н. Современные подходы к управлению персоналом библиотеки // Современные тенденции развития библиотечно-информационных технологий : материалы шестой регион. науч.-практ. конф. – Хабаровск, 2015. – С. 90-96 ; Доступ после регистрации 2. Болдырев П. А. Совершенствование управления персоналом в библиотечно-информационной системе университета // Науч. и техн. б-ки. – 2016. – № 5. – С. 85-95 ; То же. – [Электронный ресурс]. – URL : http://www.gpntb.ru/ntb/ (11.06.2017) Предложена схема системы управления персоналом библиотеки, которая проанализирована с точки зрения планирования персонала, формирования трудовых ресурсов, развития персонала, оценки и стимулирования труда на основе анализа содержания и статистических показателей работы сотрудников. Рассмотрена функциональная модель управления персоналом библиотеки. Журнал есть в фонде библиотеки 3. Булычева А. А. Оценка персонала библиотек: теоретические и методические аспекты // Научно-методический электронный журнал Концепт. – 2015. – Т. 36. – С. 66-70 ; Доступ после регистрации 4. Владимирова Д. В поисках идеала // Независимый библ. адвокат. – 2016. – № 1. – С. 18-21. Рассматриваются особенности подбора персонала в библиотеки. Журнал есть в фонде библиотеки 5. Захаренко М. П. Молодые профессионалы: почему работа в библиотеке становится престижной // Молодые в библ. деле. – 2015. – № 3. – С. 35-41. О кадровой политике Российской государственной библиотеки для молодежи, в том числе о мотивации трудовой деятельности молодого библиотечного персонала. Журнал есть в фонде библиотеки 6. Захаренко М. П. Формирование профессиональной мотивации молодых библиотечных специалистов: от теории к практике // Вестн. Томского гос. ун-та. Культурология и искусствоведение. – 2015. – № 1 (17). – С. 66-70 ; Доступ после регистрации Практика Российской государственной библиотеки для молодежи по созданию оптимальных организационно-управленческих условий мотивационного управления персоналом. 7. Ивко Н. П. Управление персоналом в библиотеке: новые подходы / Н. П. Ивко, Т. С. Каминская // Молодёжь третьего тысячелетия : сб. науч. ст. – Омск, 2016. – С. 643–645 ; Доступ после регистрации 8. Орлова Н. А. Формирование эффективной системы управления персоналом библиотеки // Речевая коммуникация в современной России : материалы III Междунар. конф. – Омск, 2013. – Т. 2. – С. 182–186 ; Доступ после регистрации 9. Стрелкова И. Б. Управление развитием персонала библиотек: запросы практики и предложения системы дополнительного профессионального образования взрослых // Библиотеки в информационном обществе: сохранение традиций и развитие новых технологий : докл. междунар. науч. конф. – М., 2014. – С. 62-67 ; Доступ после регистрации 10. Стецюк К. Н. Коучинг, как инструмент управления персоналом: возможность использования в библиотеках / К. Н. Стецюк, В. В. Вязникова // Перспективы науки – 2015 : сб. док. II Междунар. конкурса науч.-исслед. работ. – Казань, 2015. – С. 76-80 ; Доступ после регистрации 11. Ткаченко Т. П. Управление персоналом в период разработки и внедрения системы управления качеством библиотеки // Речевая коммуникация в современной России : материалы III Междунар. конф. – Омск, 2013. – Т. 2. – С. 198–204 ; Доступ после регистрации 12. Юкляевская Л. Т. Компетентностный подход в управлении библиотекой // Библиосфера. – 2013. – № 2. – С. 105–111. Журнал есть в фонде библиотеки |
