Здравствуйте. Ваш запрос содержит два вопроса, что противоречит Положению и виртуальной справочной службе. Предлагаем список публикаций по теме: "Аттестация персонала библиотеки как объект управления" (источники: БД "Статьи", БД "Библиотечное дело" СОУНБ им. В. Г. Белинского). Викулин А. Оцениваем знания и опыт // Независимый библ. адвокат. – 2000. – № 2. – С. 7-13. Ежова Л. С. Инновационные методы кадровой политики. Технология разработки и реализации программы управления, развития и мотивации персонала // Справ. рук. учреждения культуры. – 2006. – № 1. – С. 64-84. Кильпякова И. С. Теория и практика библиотечного кадрового менеджмента // Науч. и технич. б-ки. – 2009. – № 6. – С. 69-77. Клюев В. К. Современная система дополнительного ресурсного стимулирования библиотечных кадров // Управленческая экономика российской библиотеки / В. К. Клюев. – М., 2007. – С. 91–105. Колесникова М. Н. Коллектив как объект управления // Менеджмент библиотечно-информационной деятельности / М. Н. Колесникова – М., 2009. – С. 155–161. Крючкова Е. М. Аттестация как фактор развития творческого потенциала библиотечного специалиста // Библиосфера. – 2008. – № 3. – С. 54-58/ Львов В. Проведение аттестации // Независимый библ. адвокат. – 2005. – № 5. – С. 37-40. Макаренко Т. С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала библиотеки // Библиотечного дело – XXI век. – М., 2009. – № 18. – С. 107–139/ Потанина Е. А. Мотивация труда в библиотеках. ( по страницам профессиональной печати) // Библиотековедение. – 2007. – № 4. – С. 118–124. Рожкова Н. П. Какая реформа, такая и зарплата? // Библиополе. – 2009. – № 4. – С. 9-26. Суслова И. М. Мотивация как фактор совершенствования управления персоналом // Науч. и технич. б-ки. – 2006. – № 12. – С. 5-12. |
